研修センター紹介

       日本へ赴く技能実習生の事前教育は、「吉林省滙金国際経済合作有限公司」が運営する研修センターにて実施しています。全寮制の当センターでは、同時に150名の収容と教育が可能です。（建築面積3,000㎡）

教育目標

       当研修センターの目的は、真面目でひた向きな人材を日本の企業様のもとへ送り出すことです。技能実習生に人生の目標や夢をはっきりと自覚させるうえで、規則正しい生活習慣の徹底、および日本語の学習や技能訓練等を通じて、日本で即戦力となる人材を育成することです。同時に、日本人の考え方を深く理解し、礼儀と技能の両方を身に付けた人材の育成を目指して参ります。

厳正な募集選考

       技能実習生（候補者）の募集は、吉林省の行政当局と連携して行っています。また、応募者の選考にあたり、計算テスト、図形テスト、心理テスト、技能テスト、面談などの各試験を実施するうえ、健康診断も欠かせず、総合的に合格と見なされる者のみ、入学することが可能です。

日本語教育

      日本語教育においては、会話、ヒアリング、文法などの科目を設けています。特に、会話とヒアリング教育に重点を置いて勉強を進めています。

      4～5ヶ月間の日本語教育により、出国前の技能実習生の全員が日本語能力試験Ｎ５レベルに達します。そのうち五割の人はＮ４レベルに、二割の人はＮ３レベルに達することができます。

奨励金制度

日本企業で実習中､「日本語能力試験」に合格した技能実習生を対象に奨励金制度も設けています。

素質教育

日本の「5S」と当研修センターが定めた「技能実習生が守るべき規則」の二つを柱として、素質教育(人材育成を含めた基礎教育)を実施しています。具体的には、日本の技能実習制度、日本の文化・習慣及び日本人の考え方、職場のルール・常識などに対する理解、誠心誠意努力することの重要性、チームワークの必要性、良好な生活習慣の維持、安全衛生、健康管理、礼儀やマナーの遵守など内容が含まれています。

豊富な課外活動

       技能実習生が当研修センターにおける学習や各種活動に意欲的に取り組めるよう、また日本での技能実習期間中に規律を守りチームワークが取れ、よくリーダーの指示に従い、健全な精神で仕事や知識の習得に取り組めるよう、集団規律訓練、ラジオ体操、体力づくり、隊列訓練、スポーツ活動などを行い、又入学式、運動会、日本語スピーチコンテスト、料理作り、娯楽活動、卒業式、出国直前の宣誓式や送別会など活動も行っています。

管理・サポート

       当社は日本滞在中の実習生の管理については、社長自ら定期的に日本へ赴き、各企業を巡回し、実習状況を把握するようにしています。なお、日本の技能実習制度に関する法令やガイドラインの規定に基づき、問題の事前防止を大切にしているとともに、問題が発生した際にも速やかに対応し、責任を持って徹底に履行して参ります。

        当社の社長が日本企業を巡回中に撮った実習生の頑張って仕事している写真や楽しく生活しているムービーなどをご家族に送り、本人と家族及び会社との絆をバックアップしているとともに、新年の節句には実習生に年賀状を送って励まします。

       中国国内の日本語の先生はInternetとWeChatを利用して、常に実習生と連絡を取り、仕事・生活中に困った事などを尋ね、解決策を考えるとともに実習生のストレス発散にもサポートしております。